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推迟发薪日,不交社保,每个月故意克扣工资。
无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。
有合同依合同约定,建议查看违约条款。
您好,我是福田区知名律所杨律师,为您提供专业法律咨询。法律分析:可与劳动仲裁
您好,单位这是违法的行为,您可以提起仲裁维护权益,可联系我们分析具体事项进行下一步维权办法。
投诉到劳动局
你好,可以仲裁shan
可以立即辞职,也可以不辞职,不交社保向社保管理部门投诉,克扣工资向劳动监察部门举报或直接提起劳动仲裁。
可以去劳动仲裁
你好,仲裁索赔C
发薪日是周末的,一般要提前发放,不会推迟。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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