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推迟发薪日,不交社保,每个月故意克扣工资?

ask****995 广东-广州 社保纠纷咨询 2022.06.07 10:30:17 510人阅读

推迟发薪日,不交社保,每个月故意克扣工资

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地区:广东-深圳 咨询解答:3251条

无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。

2022-06-07 10:32:15 回复
地区:广东-广州 咨询解答:133024条

有合同依合同约定,建议查看违约条款。

2022-06-07 12:18:51 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:102056条

您好,我是福田区知名律所杨律师,为您提供专业法律咨询。
法律分析:可与劳动仲裁

2022-06-07 10:58:09 回复
地区:广东-广州 咨询解答:6252条

您好,单位这是违法的行为,您可以提起仲裁维护权益,可联系我们分析具体事项进行下一步维权办法。

2022-06-07 10:52:54 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:180036条

投诉到劳动局

2022-06-07 10:45:09 回复
地区:广东-广州 咨询解答:146924条

你好,可以仲裁shan

2022-06-07 10:39:50 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:4794条

可以立即辞职,也可以不辞职,不交社保向社保管理部门投诉,克扣工资向劳动监察部门举报或直接提起劳动仲裁。

2022-06-07 10:38:45 回复
地区:广东-广州 咨询解答:216条

可以去劳动仲裁

2022-06-07 10:36:44 回复
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18028996921 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:56707条

你好,仲裁索赔C

2022-06-07 10:32:49 回复
查看其他4位律师回复

发薪日是周末的,一般要提前发放,不会推迟。
我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

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