劳动合同期限没有届满,劳动者提出解除劳动合同的,不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,劳动者都可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,无需支付任何违约金和经济补偿金等,也就是不需要向单位支付任何费用。相反如果用人单位存在违法情形(如未缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬、未提供约定的劳动条件的),你可以随时提出解除劳动合同,用但单位还需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金(每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算)
提存是债务关系消灭的重要方式之一,提存需要满足一定的前提,那么合同提存程序规定有哪些,提存公证规则具体内容是什么,可以提取提存物的时间是什么时候,以及标的物提存后的通知义务应该由谁承担呢!
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