徐州
提问
18万律师在线解答
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
2022-05-23 22:00:14 回复
你可以同时获得商业保险和社会保险的赔偿，不受限制，你可以参看《工伤保险条例》的规定处理。这就是工地上干活手指骨折工伤赔偿的规定。
2022-05-22 20:09:18 回复
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