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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位，在国家法定节假日安排劳动者工作的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款等规定，向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，只要是用人单位严格按照上述法律规定标准，向劳动者支付高于正常工作时间工资的工资报酬等行为是不违反我国劳动法等有关规定。但如过，用人单位未向劳动者履行上述规定内容，导致劳动者的合法权益受到侵害或者发生劳动争议等情形时，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条等规定，劳动者有权依法申请调解、仲裁、提起民事诉讼，也可以协商解决等方式，进一步维护自身的劳动合法权益。
节假日工资基数的计算方法如下：
月工资÷21.75（月计薪天数）×300国家法定节假日加班工资。

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在多数美容整形纠纷中，美容整形人和美容整形机构间都有合同，合同中，美容整形人有权要求美容整形机构对其进行的美容整形手术所达到的效果作出承诺，美容整形机构则有权按约定收取费用。
美容整形引起的损害赔偿纠纷首先是合同纠纷，受到损害的美容整形人可以依法要求美容整形机构承担违约责任。当美容整形机构的行为侵害到美容整形人的身体权或者说健康权时，美容整形人有权要求美容整形机构承担侵权责任。