对于单位停缴公积金后能提取公积金吗，这个问题，解答如下,
（九）辞职、辞退或劳动合同到期不再续约提取
提取条件：因辞职、辞退或劳动合同到期不再续约的，住房公积金账户封存满一年，不再就业或新就业单位不缴存住房公积金的职工。
提取材料：户籍在潍坊，不再就业的职工须提供职工本人提取申请，身份证（原件），辞职、辞退或合同到期解除劳动合同的文件。
户籍不在潍坊的职工离职后可提供职工本人提取申请，身份证（原件），辞职、辞退或合同到期解除劳动合同的文件直接办理提取，其住房公积金账户无需封存满一年。
一年后新就业单位不缴存住房公积金的须提供职工本人提取申请，身份证（原件），辞职、辞退或合同到期解除劳动合同的文件。
提取额度：一次性提取职工个人住房公积金账户内本息余额,并注销其个人账户。
友情提示：一年内重新就业的，新就业单位已缴存住房公积金的，办理转移手续。
提取流程
（一）单位初审。单位根据提取类别需要条件进行初审，初审不符合条件的，退回职工；初审合格的，单位负责填写《住房公积金提取申请表》（一式三联）并加盖印章，由职工本人或单位经办人到公积金中心办理提取；当提取职工人数较多时，由单位经办人统一办理提取。
（二）公积金中心审批。公积金中心应当自受理申请之日起3日内，作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请提取职工或单位经办人。
（三）公积金中心拨款。机关、事业单位的，公积金中心将提取款项划入财政集中支付中心，由财政集中支付中心再划入职工单位；其他单位的，公积金中心将提取款项划入职工所在单位开设的银行账户内。
（四）职工所在单位负责支付至职工本人。

问单位停缴公积金后，公积金可不可以提取

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解答如下,
（九）辞职、辞退或劳动合同到期不再续约提取
提取条件：因辞职、辞退或劳动合同到期不再续约的，住房公积金账户封存满一年，不再就业或新就业单位不缴存住房公积金的职工。
提取材料：户籍在潍坊，不再就业的职工须提供职工本人提取申请，身份证（原件），辞职、辞退或合同到期解除劳动合同的文件。
户籍不在潍坊的职工离职后可提供职工本人提取申请，身份证（原件），辞职、辞退或合同到期解除劳动合同的文件直接办理提取，其住房公积金账户无需封存满一年。
一年后新就业单位不缴存住房公积金的须提供职工本人提取申请，身份证（原件），辞职、辞退或合同到期解除劳动合同的文件。
提取额度：一次性提取职工个人住房公积金账户内本息余额,并注销其个人账户。
友情提示：一年内重新就业的，新就业单位已缴存住房公积金的，办理转移手续。
提取流程
（一）单位初审。单位根据提取类别需要条件进行初审，初审不符合条件的，退回职工；初审合格的，单位负责填写《住房公积金提取申请表》（一式三联）并加盖印章，由职工本人或单位经办人到公积金中心办理提取；当提取职工人数较多时，由单位经办人统一办理提取。
（二）公积金中心审批。公积金中心应当自受理申请之日起3日内，作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请提取职工或单位经办人。
（三）公积金中心拨款。机关、事业单位的，公积金中心将提取款项划入财政集中支付中心，由财政集中支付中心再划入职工单位；其他单位的，公积金中心将提取款项划入职工所在单位开设的银行账户内。
（四）职工所在单位负责支付至职工本人。