徐州
提问
18万律师在线解答
申请认定工伤并鉴定伤残等级，可以向老板要求赔偿
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
请问你先申请工伤认定，伤势痊愈后再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论向用人单位索赔。
假疫苗事件
之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗，导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件，那么对于此类事件，我们要如何处理？如果孩子注射了假疫苗怎么办？疫苗造假是否属于犯罪吗？下面都有详细的介绍，来了解一下吧！
医疗机构管理条例
医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题，今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识，那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些，医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么？来了解一下吧！
医疗机构执业许可证
当我们要成立一家医疗机构的时候，首先就要去申请医疗机构执业许可证，只有这样成立的医疗机构才是合法有效的，但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的，那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久，一旦过期该怎么办呢？
医疗机构校验申请书
医疗机构在进行效验的时候，必须遵守相应的流程，其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书，但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生，不知道这类申请书该怎么写，下文就为您简单介绍。
医闹
当今社会，一旦出现医疗纠纷无法协商解决时，很多患者的家属就会去医院闹事，这在法律上称之为医闹，其实医闹是不提倡的，因为非常容易造成不可控制的界面，那么医闹该怎么闹才不违法呢？这个问题，律图小编来为大家解答。
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