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借条不愿续签的相关内容是怎样规定的?

朱** 北京-顺义区 个人债务咨询 2017.07.31 06:13:36 27人阅读

我朋友借我钱现在到期了不愿续签借条,我也不知道怎么办。现在向大家了解一下,借条不愿续签的相关内容是怎样的?

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一:让债务人写还款计划书
债权人可以和债务人协商,制定还款计划或者协议,为了保证债务人同意,债权人可以适当放宽条件。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起重新计算。
方法
二:与债务人对账并签章确认
与债务人对账也能达到延长诉讼时效奥德目地,但债权人需要注意的是:对账要双方签字或盖章,包括对账的过程(邮件来往等)。诉讼时效从对账之日起再开始计算。
方法
三:起草与债务人清欠会谈纪要
对于一时还不上债的单位,采用这种方法,既不伤和气,又能掌握清欠的主动权,也能引起诉讼时效重新计算。
方法
四:要求债务人提供担保
债权人要求债务人提供担保,并保证在一定还款日期之内,若债务人不还钱,担保人承担担保责任。这种情况下,诉讼时效从还债期限届满之日起重新计算。
方法
五:找第三方证明债权人自己曾追讨债务。
找第三方证明债权人自己曾追讨债务,诉讼时效从主张权利之日起重新计算。该证据并非直接证据,故建议和其他证据结合使用。
方法
六:保留自己追讨债务的各种证据
如请求清偿债务时出行的车票、住宿发票、信函、电报等,证明一直在主张权利。
方法
七:要法院提起诉讼
向法院提起诉讼,原诉讼时效中断
方法
八:通过非诉讼方式主张权利
债权人向人民调解委员会或者有关单位提出主张权利的请求,从提出请求时起,诉讼时效中断。经调解达不成协议的,诉讼时效时间即重新计算;如调解达成协议,义务人未按协议规定期限履行义务的,诉讼时效期间就从履行期限届满时重新计算。
此外,债务人向仲裁机关或有关主管机关主张权利的,也可引起诉讼时效中断
以上内容就是对借条不愿续签的相关解答。

2017-07-31 06:15:36 回复
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借条到期后,债务人不归还债务,经双方协商一致可以重新出具欠条,在重新出具欠条时注意一下内容:

一,双方当事人基本身份信息情况;

二,债务产生的原因,时间;

三,写明该借条是后来补充的借条。

2017-07-31 06:23:36 回复
地区:四川-成都 咨询解答:106条

您好,可以起诉,要求对方返还,借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉,主张对方返还欠款,一般简易程序3个月,普通程序6个月,详细情况可以咨询律师后处理

2017-07-31 09:09:39 回复

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。
(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇

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