徐州
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18万律师在线解答
你现在和公司还没有达到无固定期限劳动合同的情况，仅仅属于事实劳动关系，可以立即通知公司，要求解除劳动合同，并要求合法权利，可以申请劳动仲裁。
2008-08-28 20:52:00 回复
1，可以申请今年2月起至今每个月多一倍的工资；
2，单方辞职没有法定事由，需要提前30天；
3，未建立无固定期限劳动合同。
驾驶证计分周期的算法如下：
1.道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
2.驾驶证记分周期是对驾驶人交通违法行为的处罚，依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。
3.对机动车驾驶人出现的道路交通安全违法行为，应当处罚与记分同时执行。
4.机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算并累加分值。
你好 不缴纳社保可以仲裁要求补缴的，我们可以帮您维护合法权益
你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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