章律师的法学理论功底深厚、思维方式灵活,能充分发掘一切对当事人有利的法律因素,凭借着优秀的沟通能力以及丰富的经验先后处理多起在上海乃至在全国具有重要影响力的争讼案件,在业界具有重大影响。在外企、上市公司法律部门工作5余年,经验丰富,是多家大型企业及涉外单位的常年法律顾问,负责各类合同的起草、审核及谈判、劳动争议,工伤处理丰富的经验,公司上市、公司并购、公司战略管理、公司产业整合等方面,针对公司重大决策提供法律意见,制定法律培训计划并组织培训、处理各类诉讼事务等,在公司法律服务方面具备扎实的理论功底和丰富的实践经验。擅长处理刑事案件,专注于毒品犯罪、职务犯罪、金融证券领域犯罪的刑事辩护,常通过不同角度剖析案件、运用证据,为嫌疑人提供独树一帜的辩护意见,赢得嫌疑人及其家属的一致好评。同时还拥有着较为丰富的民商事及诉讼案件办案经验,熟悉诉讼案件的办案流程和诉讼技巧,成功办理民商事案件数百件,在执业过程中,为客户提供着全方位的日常法律咨询服务及专业性的争议解决法律服务,以“专业、严谨、审慎、高效”获得了当事人的高度认可。
民法典第一千零四十二条第二款规定:禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。民法典第一千零七十九条第二款规定,有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习
“十二五”期间,我国年均处理劳动人事争议案件151.3万件,2015年、2016年分别处理的争议案件超过170万余件,还年年增长。由此可见劳动人事争议处理的复杂性,因此处理过程中更要注重科学性和有效性: 1、试用期包含在合同期之内 试
1.企业间债务与宏观经济波动1.1企业债务的”实际增长“通常我们从统计数字中看到的企业间债务的增长,包含着通货膨胀的影响。其中最主要的是中间产品(生产资料)价格上涨因素的影响,因为企业间相互拖欠主要是由于中间产品的交易引起的。企业间债务的增