2022年2月1日退休，2022年还有带薪休假吗？谢谢?

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解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月（延缴的参保人在交费满年限的当月）到社保局解决退休手续参保人解决退休时，需提交以下资料： （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应手续：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案； （4）因病提前退休的，除提供之前有关病历外，还需按有关限定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和体检报告；患精神破灭症的必须附上县级以上精神破灭症的专科医院（我市精神破灭症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和体检报告。同时，填写《东莞市伤病工人（非因工）劳动本领判定申请表》（一式三份）供劳动本领判定委员会作判定。社会保障部门为符合退休要求的被保险人解决审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。注：如参保人退休时单位已经破产或不存在的，能够不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

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1、核算加班费；
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
如果超过了劳动时间，则应支付加班工资，具体如下：
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2、不能扣服装费；
3、审核未通过是公司辞退你，你自己写离职就没有经济补偿了！