1,您咨询的是劳动合同纠纷。
2,刚开始进厂第二天的时候签合同,主任在旁边说什么你们填什么,你的身份证号还有家庭住址不清楚就没有填。只要最后你签名了,那么这份合同就是有效的。
3,社保,主任让你们填写自己家有所以不需要再次缴纳,其实家里没有,公司的做法是错误的,这是变相强迫劳动者放弃缴纳社保。
4,根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;
5,你五月三十日交的辞职报告,如果公司没有同意你辞职。那么你需要等到提交辞职报告后三十日才能离职。你提前离职,给公司造成损失,公司有权要求你赔偿。
6,公司现在要扣你两千元是不合法的,公司只有拿出证据证明你给公司造成的具体的损失之后,公司才能要求你赔偿,公司无法证明损失,则不能要求你赔偿。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯