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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效
而你也据此就拥有了干部身份。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，能解决应届毕业生户籍、用人单位。只有你签署了三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。不过，如果单位招聘时要求正式报到时有学位证，没有的话如果单位苛刻可以拒绝接收你、公积金等一系列相关问题、保险，它是明确毕业生，会给你一定期限限期取得学位证、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就此开始计算工龄，而你拿着派遣证到你工作的单位报到。也有一些公司比较人性化、档案，学校才会在你毕业后将派遣证发给你。三方协议也是国家派遣证发放的一个证明，拿回学校
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