三方协议是专门针对应届毕业生的，在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如
劳动合同正式但仍具有法律效力，签订的时候如果有约定
违约金，那么违约一方必须支付。三方协议很重要，可以用于毕业后的档案转移和
户口迁移，而且一旦签了就不容易反悔，所以一定要找到合适的工作后才签。 而劳动合同就需要拿到毕业证以后公司才会跟你签，所以在你毕业以前都算是实习，而毕业以后就应该要求公司和你
签订劳动合同，
劳动合同法规定的是用工之日起一个月之内必须签劳动合同。很多公司会有个
试用期，包含在
劳动合同期限内，过了试用期就可以转正了。 所以，三者的顺序是：签三方协议（毕业之前）、签劳动合同（拿毕业证之后）、转正（合同规定的试用期之后）。 建议你对自己的职业生涯规划要慎重，不管是做教师还是找别的工作都要考虑清楚后再签三方协议。至于实习，也最好是找自己喜欢的，不要因此耽误找别的工作，就像你自己说的，实习过后人家不一定会要你，而如果是自己不喜欢的，就算人家要你你自己也不一定会留下，反而耽误了找更好的工作。 多参加一些招聘会，多给自己一个选择的机会，找到合适的工作后再签三方协议。 以上是关于应届生毕业试用期要签劳动合同吗的相关解答，谢谢
