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18万律师在线解答
不知道你们商定的试用期为多长时间但是我能够告诉你处置此事的司法原则和法律适用依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、用人单位超出1年未与劳动者订立书面劳动合同，视为已经与劳动者订立了无固定时限劳动合同82条、用人单位超出1个月不到1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍薪水。用人单位违背本法不与劳动者订立无固定时限劳动合同，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者支付两倍薪水综上所述：另一方超出1个月不到1年未与你订立书面形式劳动合同，应当向你每月支付两倍薪水另一方超出1年未予你订立书面形式劳动合同，视为你们之间已经订立了无固定时限劳动合同另一方自应当与你订立无固定时限劳动合同之日起，违背劳动合同法不与你订立无固定时限劳动合同自应当订立之日起向你支付两倍薪水能够申请劳动仲裁你需要搜集到能够证明你们两方客观存在劳动关系的证据例如考勤记录薪水卡资本出入记录工友人证书证与公司主管的电话录音现场录音社保交纳记录等能够反映你们劳动关系以及你在该公司工作多长时间的客观证据
2021-09-24 23:30:08 回复你好，协商不成，诉讼处理
因文具诈骗1万3千，网上追逃后主动自首并退还当事人钱之后还交了三万取保候审，移交之后不用再交保证金了，判决之后保证金可以取回，会判刑处理；
1、诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
2、取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
3、刑事诉讼法，人民、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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