合同到期了，还没有续签，在继续正常工作的情况下，突然被辞职，这种情况，公司应该怎么赔偿?

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你好！企业作赔偿须以其侵权行为为基础。
现时，你公司并没有侵权行为，故，你暂无法获得赔偿的。
要知道，拖延、克扣工资可是要面临劳动检察部门的罚款的。一般情况下，企业不会克扣工资。
你放心即可，同时，保留近几个月的工资单、劳动合同等。
希望解答疑问。

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合同是关于民事权利义务的约定，如果双方当事人签订合同以后，是需要各自履行相应的义务的。如果无法履行，需要承担相应的后果。在法律上，履行不能又称给付不能，是指债务人由于某种原因，事实上已不可能履行债务。履行不能使债的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，那么，合同无法履行的时候该怎么办呢第
一、行使抗辩权。抗辩权，是对抗他人权利主张的权利。合同法规定了先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安抗辩权三种。法律为防止抗辩权滥用，针对不同的抗辩权规定了不同的行使条件。在己方积极行使抗辩权的同时，也需要准确衡量他人行使抗辩权是否符合法定条件、程序，以有效维护自身权益。
第
二、行使保全措施。保全措施，是指为防止因债务人的财产不当减少而给债权人的债权带来危害，允许债权人为保全其债权的实现而采取的法律措施。保全措施包括代位权和撤销权两种。保全措施是债权人维护自身权益的有效策略。《中华人民共和国合同法》第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
(一)法律上或者事实上不能履行
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高
(三)债权人在合理期限内未要求履行。