我的朋友是一名教师,在一次下课时,一名强壮的男同学突然袭击老师连撞两次,我这位朋友推了男同学一下?

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1.由于你是大学生，并且是做兼职，一般不成立劳动关系，成立劳务关系。
2.你和广告公司成立劳务合同，双方意思表示真实，符合法律生效要件，合法有效，受法律保护。
3.劳务合同你方的责任是按约定提供劳务，对方是按约定付给价款。
4.根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
5.广告公司不发工资，拖欠工款不履行义务违背诚实信用原则，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
6.你可以要求广告公司支付劳务报酬。

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如果学生不满14周岁，男学生，涉嫌猥亵儿童罪（一般除了性关系之外会有猥亵行为）；女学生，涉嫌强奸罪。如果学生已满14周岁，属于违纪行为，应该开除。

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定