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工伤认定申请需要本人身份证原件、复印件；劳动关系证据（劳动合同、厂牌、社保记录、工资转账记录等）、首次入院诊断书（病历）、入院记录、出院诊断书。
2021-09-17 10:43:23 回复解答如下, 【法律意见】首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 【法律依据】根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
若是大家原因造成的返工，那是厂里的劳动纪律或规章制度规定的，对工人具有惩罚性，只要时间不长可以的；若不是全体工人原因而是个别工人的原因造成返工，那只能惩罚有过错的工人，对其它无鼙的工人是要算工资的，否则就违反劳动合同法相关规定了。
你好，是因为什么原因受伤，伤残鉴定需要病历，医院拍的片子，身份证等。聊城市人民医院那里有鉴定机构
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