想咨询2017济宁解除劳动合同经济补偿标准

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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。以下是2017宁波解除劳动合同经济补偿标准：在双方协商一致解除劳动合同的情况下，缩小了用人单位支付经济补偿金的范围。
根据《劳动法》第二十八条之规定，劳动合同经双方当事人协商一致解除的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。在这里即便是劳动者提出解除劳动合同然后经用人单位同意，用人单位也必须向劳动者支付经济补偿金，但是这种情况明显不符合法律确立经济补偿金之目的。因此《劳动合同法》第四十六条第二项缩小了用人单位在协商一致解除劳动合同情况下支付经济补偿金的范围，即只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才有义务向劳动者支付经济补偿金。

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对于济宁2017年婚假少天 这一问题可依据《中华人民共和国劳动法》并未规定婚嫁天数。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据《婚姻法》以及各省市的《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇(2016年1月16日更新)：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天(已取消晚婚假)
福建：晚婚的婚假=15天

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你好，以下这种情形也是2017济宁交通肇事罪的认定标准
交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
　　
(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
　　
(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
　　
(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
　　
(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
　　
(5)严重超载驾驶的;
　　
(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。