补习班辞职时的赔偿问题

1.您好，您与对方之间的合同属于劳务合同关系，即您向对方提供相应的劳务，对方向您支付相应的对价，双方应当按照合同约定履行各自的义务；
2.如果您与对方之间的合同已经约定了履行期限，那么您应当做满相应的时间才能离开，如果双方对履行期限并没有约定，可以再次协商补充约定，您开始
7.11号要离开，对方答应了，相当于双方对履行期限的终止达成一致了，后来对方与您协商做到
8.10号，但是您因为工资问题并没有答应，而且提出您要离开，对方在此时并没有拒绝，所以相当于同意了您离开，双方又再一次达成协商一致，您第二天离开没有违反合同，不需要承担违约责任；
3.您离开后其他老师也跟着离开，说明对方确实给的工资太低，导致其他老师也不满意，但是您的离开与其他老师的离开没有关系，毕竟您也无法控制其他老师的行为，与之后发生的退款事件也没有关系，您不需要承担赔偿责任；
4.另外，您在此工作的这段时间，您付出了自己的劳动，对方应当按照约定的工资向您支付报酬，您可以向对方主张支付相应的报酬。