1.《劳动法》中规定:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后通过国务院文件,改为40小时)。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦
(二)春节
(三)国际劳动节
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2.根据劳动法的规定折算,正常情况下一个月的出勤时数(不含加班)为16
6.64小时。
3.如果公司要实行不同于《劳动法》第三十六条的上班时间规定,需要向单位所在地的劳动保障部门申请综合工时制或不定时工时制。
晚上加班算加班,
第二天正常轮休则结果是当天出勤8小时,加班8小时,次日休息为0小时晚上上班考勤结果补到第二天,第二天就不用上班安排休息了则结果是当天出勤8小时,无加班,次日出勤为8小时无加班只不过第二次情况需要设置加班结果转次日作为考勤.也有个别24点前加班算平时加班,次日是周末或节日的计周末或节日加班,这就更复杂一下,需要用到-考勤系统中的另一具统计函数.但是是可以统计的.
反正不管什么样的伤,你都打电话到保险公司去,然后自己开车制造一个案发现场就行了。保险公司要受理的。上次我停车的时候就把门挂到了,当时天黑没看清,就想到刮痕不严重,我难得管
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