单位没交社保只交了商业险，出了事故该怎么赔

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不可以 社保是强制性的

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单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上，也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。法律条文见《女职工劳动特别保护法》中第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴的标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。

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交通事故的误工费、护理费、营养费等是否是保险公司出，这个要看具体情况。
如果在事故中，机动车一方有责任。不分责任大小，只要有责任，那么伤者的医药费保险公司出1万元。误工费、护理费、营养费，伤残赔偿金等，保险公司最高可以出到11万。不超过11万都是保险公司出，超出11万的部分，事故双方按照责任划分的比例共同承担。