你好，结婚不到一年，现在怀孕三个多月

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

一、病假
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
二、怀孕可以请病假吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。 1、按照《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
三、怀孕
妊娠全过程共分为3个时期：妊娠12周末以前称早期妊娠;第13—27周末称中期妊娠;第28周及其后称晚期妊娠。
综上所述，据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，针对您的问题解答如下, 小三怀孕大多构成事实重婚。 事实重婚行为构成重婚罪(简称事实重婚)，即以夫妻名义公开同居，群众公认的重婚形式。最高人民于《婚姻登记管理条例》颁布施行后作出的司法解释明确规定“有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚罪定罪处罚。” 由于重婚对社会造成的危害较大，影响家庭稳定，导致大量家庭破裂、，引发其他刑事案件和治安案件，而家庭的不幸，又常常会引发青少年走向犯罪，因此应当放宽重婚罪的构成条件，加大打击力度，一般认为除构成法律重婚外，有下列情形之一的，应视为以夫妻名义共同生活，亦可认定为重婚罪： (1)有配偶的人与他人举行结婚仪式，且实际同居的； (2)有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式，但以夫妻相称并共同生活三个月以上的； (3)有配偶的人虽没有与他人举行结婚仪式，但有较稳定同居关系且生儿育女的； (4)有配偶的人与他人虽未夫妻相称，但有稳定的同居关系，在相对固定的住所且共同生活6个月以上的； (5)周围群众公认是夫妻关系。 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。”