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单位未缴纳社保怎么处理?

陈** 河北-张家口 劳动纠纷咨询 2021.05.22 03:42:53 359人阅读

单位未缴纳社保怎么处理?

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根据相关法律规定,“单位未缴纳社保怎么处理?”的解答如下:
  用人单位未按时足额缴纳社保费怎么处罚  将于2013年11月1日起施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》规定,用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的,社会保险行政部门应当依法查处。  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  
如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

2021-05-22 03:44:53 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,
一、离职后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。
二、法律依据:《劳动合同法》第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。  

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