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由财务岗位调至收费岗位,合理吗
如单位任意调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
你好,根据劳动合同的约定判断,如果没有约定,那就不合理,是违约。
公司岗位调整而已,你可以向领导协商一下
员工是可以拒绝调岗的F
可以仲裁
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