劳动合同终止证明书怎么填写呢？

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兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因 __________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
　　　年　　月　　日

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为了劳动者能够依法享受社会保险待遇,保障劳动者的就业权利,《劳动合同法》第50条第1款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续”.虽然法律明确了开具解除或终止劳动合同证明书是用人单位的法定义务,但一些用人单位对此不以为然,仍拒绝履行开具证明给劳动者的义务,殊不知用人单位不开具解除或终止劳动合同证明造成劳动者损害的,需承担赔偿责任.也有单位担心出具证明后,被劳动者钻了空子惹上官司.

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1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下终止(解除)劳动合同证明 用人单位名称： 地 址： 联系人和电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 终止(解除)劳动合同前的工作岗位： 入职日期： 年 月 日　终止(解除)日期： 年 月 日最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 　 日本单位工作年限： 　年 个月(其中依法合并计入的年限为 　年 个月)依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项终止原因(打√)　　□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪　　□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇　　□用人单位破产 □用人单位停业 解除原因(打√)　　□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除　　□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除　　□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员　　双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除单位(盖章) 人社部门意见：经办人： 经办人： 年 月 　日 　　　　　 年 月 日劳动者签收： 　　　　签收日期： 年 月 日 　　注：本空白证明可自行复制使用;在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。