徐州
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（一）人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度；
（二）人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；
（三）通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会；
（四）办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接；
（五）结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；
（六）劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除；
（七）将解除劳动合同的决定送达相对人（劳动者），可以考虑直接（专递或快件）送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。
（八）出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
（九）备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(2009年4月份加班费)
6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;
7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;
8. 裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费;
9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支
出租方：___ _ __________________ 承租方：__ _ ___________________ 兹因甲方基 于 于邻居反对之原因，请求与乙方终止______年__ _ ____月______日与甲方所签，标的物坐落于_ _ _____县市______ 市 镇 乡 区 ______ 里 _ _ _____ 邻 ______ 路 ______ 段_____ _ _?______巷______弄______号楼楼 顶 顶或屋凸之空间之租赁契约。双方同意除原租约中有关终 止 止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外，余悉依下 列 列协议履行： 一、双方于签订本协议书时起即终止原租 赁 赁关系。? 二、乙方应即将标的物上之基地台设施拆除 ， ，并将标的物返还于甲方。 三、甲方应于终止租约时起 _ ______日内，返还押金——币______元整及 租 租金______元整，共计______元整予乙方。 四、原租约中若有其它优惠或权利__________ _ ______，甲方同意抛弃。 五、本协议书壹式贰份 ， ，当事人各执壹份为凭。 甲方：__________ _ _ 代表人：_______________ 乙方： _ ___________ 代表人：_________ _ ______ _______年_____月___ _ __日
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