五级伤残工伤赔偿标准？

以下是关于工伤五级伤残赔偿标准问题的回答五级享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不知道你们是在哪出的事情，不过，看你注册信息，好像你是安徽的，如果是的话，《安徽省工伤保险条例》规定：一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果你不是在安徽的话，那你就要到用人单位注册地的省级人力资源保障厅的官方网站上找当地省一级的《工伤保险条例》或《工伤保险实施细则或条例》，上边有明确的规定。