公司两次发放一份工资属于偷税漏税吗

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在我国，偷税漏税现象极为普遍，公司为自身利益偷税漏说，造成我国缴纳税款秩序的不稳定，那么据我国法律的相关规定，偷税漏税的处罚如下： 违反税务管理基本规定行为的处罚： (一)可以处元以下的罚款;情节严重的，处元以上1万元以下的罚款。 (二)处元以上1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。 纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十二条规定，因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的，追征期可以延长到五年。对偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前款规定期限的限制。

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您好，针对您的问题解答如下, 不是。逃税罪和盗窃罪的构成要件不同。 逃税罪的构成要件为： 一、客体要件：逃税罪的客体是指逃税行为侵犯了我国的税收征收管理秩序。 二、客观要件：本罪的客观方面表现为：纳税人采取欺骗、隐瞒手段，进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上;扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的行为。 三、主体要件：本罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人。既可以是自然人，也可以是单位。 四、主观要件：本罪的主观要件是一般是故意，有时也存在过失的可能，对于确因疏忽而没有纳税申报，属于漏税 盗窃罪的构成要件： 第一主体，本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄(16周岁)且具备刑事责任能力的人均能构成; 第二客体，本罪侵犯的客体是公私财物的所有权，这里的所有权一般指合法的所有权，但有时也有例外情况; 第三主观，本罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的; 第四客观，本罪在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。