辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
具体流程如下:
①提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
④下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
⑦如果要办理先去社保局中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
对于辞职后五险自己应该如何交这个问题,解答如下,
一、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。
二、辞职后,自己可不缴纳保险,待再找到合适工作时可续缴。
具体流程如下:
1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
3、拿回自己的“劳动手册”、“社保保险卡”,自己妥善保管好;
4、如果下个月自己五险一金就停了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
5、如果要自己缴纳,可以到社保保障中心办理托管,根据自己的情况缴纳社保及养老等。
1、辞职后交五险一金,可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳医保和养老保险,但是失业保险辞职后可申请领取失业金,生育保险只能由单位买,无需个人出保费,工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买,就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位,等到辞职后“无缝衔接”入职,五险一金就不会断了。
2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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