离职后五险一金自己怎么交？

现在的求职者，选择用人单位的首要标准就是有无五险一金，因为五险不仅关系到在职期间的基本保障，同时也关系到了离职后，比如有失业险和养老保险。一金则可以在一定程度上为在职人员解决住房问题。在职期间的五险一金是由用人单位为其办理，那么离职后五险一金自己怎么交呢?律图在本文中为你做详细的介绍。

一、离职后五险一金自己怎么交

1、养老保险：在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。到外地谋职，可办理保险转移手续。

2、医疗保险也有个人账户，处理方法与养老保险基本上一样。

3、工伤、失业、生育保险没有个人账号，辞职后，三种保险自动解除。

4、住房公积金有个人账户，辞职后，便停止存钱。

二、离职后社保的处理

辞职后，个人不能自行缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳。所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位，由单位名义进行缴纳。但是社会保险可以分三种情况处理。具体如下：

第一种，离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的：本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位比如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

第二种，离职之前就已经找好下家公司的：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续。

第三种，离职以后离开本市去外地的：现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务，待到外地后并且首次缴纳成功后办理至转入地社保经办机构办理转移手续。

离职分为两种情况，一种是不再工作，那么社保就需要自己缴纳，但仅限于医疗保险和养老保险。另一种情况就是换新的工作，那么就需要将你在原用人单位有关五险一金的信息资料转移到新的用人单位。小编要提醒的是，由于原有的社保失效和新的社保生效之间有一定的间隔，所以在办理新的社保的时候需要缴纳间隔期的社保费用。

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