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公司未给签合同,也不给交社保,做了九个月现在想离职,可以随时走吗?

ask****970 江西-南昌 合同效力咨询 2021.04.01 14:12:41 366人阅读

公司未给签合同,也不给交社保,做了九个月 现在想离职,可以随时走吗?能否让其补交社保或者赔偿

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建议提前一个月辞职再走,并可以要求补交社保。

2021-04-07 09:42:13 回复
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地区:江西-南昌 咨询解答:8281条

你好

2021-04-01 15:58:29 回复
地区:江西-南昌 咨询解答:2183条

你好,未签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资

2021-04-01 14:44:14 回复
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15979131114 (咨询请说明来自律图)
地区:江西-南昌 咨询解答:1472条

可以的,可以电话我详询

2021-04-01 14:24:34 回复
地区:江西-吉安 咨询解答:365条

可以要求其补交社保和赔偿。

2021-04-01 15:11:58 回复
地区:江西-南昌 咨询解答:326条

可以随时走。也可以追索社保及赔偿

2021-04-01 14:31:18 回复
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如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,但是劳动者是不能要求用人单位支付双倍工资的,双倍工资已经超过了仲裁的失效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《婚姻法》第二十二条:子女可以随父姓,可以随母姓。在孩子未满十八周岁前更改姓名要通过孩子父母同意,不能单方申请改姓,派出所要求你出示孩子父亲的书面同意书是符合规定的,有些地方还要求提供孩子父母同意改姓的《声明书》公证书,行使孩子的姓名权是监护人重要的权利之一,当然要监护人同意。离婚后,父母对子女的姓氏问题仍然是双方共同亲权的内容;一方未经对方同意而变更未成年子女的姓氏为自己姓氏或继父母姓氏的,就是一种违背共同亲权原则的无效民事行为,必须经双方协商一致并签协议。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十九条规定:父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的,应责令恢复原姓氏。扩展资料 具体程序到户籍所在地的公安分局户证窗口,领取申请表格,并提供所需资料,经审批后即可改名。
1、未满16周岁公民要求变更现用姓名的,由父母或者监护人持居民身份证、户口簿,填写申请报告,向户口所在地公安派出所申请,经派出所审核批准后,办理变更;
2、已满16周岁公民要求变更现用姓名的,由本人填写申请报告,持居民身份证、户口簿、证书原件及有关证明(有单位的要有干部履历表或招工表并由单位核实签意见盖章),向户口所在地公安派出所申请,报县级公安机关审批后,办理变更。
3、父母离异后一方要求变更未成年子女姓名的,必须经双方协商一致并签协议后,方能申请办理变更。
4、父母离异后一方亡故另一方再婚要求变更未成年子女姓名的。

依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

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