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2、B公司的保险可以补缴,是否是说B公司补缴的养老保险年限可以算入现有的养老保险年限?

法*** 广东-深圳 社保纠纷咨询 2008.03.27 15:20:49 5866人阅读

补发养老保险 
我于2003年8月进入深圳A公司,2004年12月辞职,期间公司并未办理养老保险,2004年12月至2006年7月就职于B公司,B公司只是从2005年10月份才开始办理养老保险,请问:
1、A公司是否应该补发工作期间的养老保险金,补发的养老保险年限是否可以计入现有的养老保险年限之内,B公司同理
2、如果可以,A公司是按当时本地最低工资标准还是按本人实际工资标准补发,如果A公司是按当时本地最低工资标准补发是否违法,B公司是否按当时本地最低工资标准还是按2005年10月份以后缴费的标准补发(B公司工资是基本工资+奖金,奖金直接发现金,基本工资发银行)
3、因为当时都没有签订劳动合同,唯一能证明与AB两公司建立劳动关系证据只有银行存折,因为每月的工资都是以银行转账的形式发放的,请问这是否可以作为有力的证据
4、赢的可能性和操作难度有多大  
问题:
1、为何A公司的不可以?不能补缴是否应该需要给予补偿?
2、B公司的保险可以补缴,是否是说B公司补缴的养老保险年限可以算入现有的养老保险年限?
3、可否详细说明一下,谢谢!

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地区:广东-深圳 咨询解答:11409条

A公司的已经过了时效。

2008-03-27 15:23:03 回复

考虑到两项养老保险制度的缴费标准差异很大,采取一年折算一年的方导致低缴费换取高额待遇的不合理情况;采取按缴费额度折算的办法,会出现城乡居民养老保险缴费一年仅能折算为城镇职工养老保险十分之一甚至几十分之一年,而按照对等原则,城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险将会出现缴费一年折算为十年甚至几十年的情况,这也是不恰当的。因此,参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时,缴费年限不累计计算也不折算。

考虑到两项养老保险制度的缴费标准差异很大,采取一年折算一年的方导致低缴费换取高额待遇的不合理情况;采取按缴费额度折算的办法,会出现城乡居民养老保险缴费一年仅能折算为城镇职工养老保险十分之一甚至几十分之一年,而按照对等原则,城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险将会出现缴费一年折算为十年甚至几十年的情况,这也是不恰当的。因此,参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时,缴费年限不累计计算也不折算。

考虑到两项养老保险制度的缴费标准差异很大,采取一年折算一年的方导致低缴费换取高额待遇的不合理情况;采取按缴费额度折算的办法,会出现城乡居民养老保险缴费一年仅能折算为城镇职工养老保险十分之一甚至几十分之一年,而按照对等原则,城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险将会出现缴费一年折算为十年甚至几十年的情况,这也是不恰当的。因此,参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时,缴费年限不累计计算也不折算。

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