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一般工龄满一年补偿一个月，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失八到十万.10。被公司辞退可以要求公司按照工龄支付工龄补偿金，4个月由工伤保险基金支付;GB/T，医疗费由公司自己承担：一次性伤残补助金，6个月公司支付，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖！想要拿到钱就要尽快申请工伤认定，申请伤残等级鉴定。标准和2一样。一次性就业补助金。打12333咨询，公司在事故发生后一个月内申请并认定的。其他，和你受伤前十二个月的平均工资有很大关系。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算；不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算；超过一个月由个人在事故发生后一年内申请并认定.1定级原则器官部分缺损，工伤认定有时效性;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>。根据
2021-02-23 17:59:49 回复属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
根据你的问题解答如下, 这样的伤情，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》19)一足拇趾末节缺失;约为九级伤残，赔偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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