提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 内蒙古法律咨询 > 锡林郭勒盟法律咨询 > 锡林郭勒盟工资福利法律咨询 > 因犯故意伤害罪被判有期徒刑,是否还能判有期徒刑

因犯故意伤害罪被判有期徒刑,是否还能判有期徒刑

付** 内蒙古-锡林郭勒盟 工资福利咨询 2021.02.12 02:24:32 448人阅读

因犯故意伤害罪被判有期徒刑,是否还能判有期徒刑

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
锡林郭勒盟律师 劳动纠纷律师 锡林郭勒盟劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

甲因犯罪、故意伤害罪被人民数罪并罚,依法判处有期徒刑18年,服刑12年后被假释。在假释考验期应当遵纪守法; 假释考验期,假释是对符合假释法定条件的犯罪分子附条件的提前释放,在刑期执行完毕之前对获得假释的罪犯制定一定期限的考察,这段期限就是假释考验期。  刑法第83条规定的假释考试期:“被判有期徒刑的为没有执行完毕的刑期,被判无期徒刑的假释考验期为十年,假释考验期从假释宣告之日起计算。”“被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行13年以上,才可以适用假释。”可见,有期徒刑的假释考验期肯定低于总刑期的二分之一;  《刑法》第八十五条规定:被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第八十六条规定的情形,假释考验期满,就认为原判刑罚已经执行完毕,并公开予以宣告。

2021-02-12 02:26:32 回复

对于因过失犯罪被判处有期徒刑规定是什么这个问题,解答如下, 因过失犯罪被判处有期徒刑规定是:
1、应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果,是过失犯罪。
2、行为在客观上虽然造成了损害后果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因引起的,不是犯罪。
根据《刑法》第十五条,应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果;
因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果,是过失犯罪。

您好,针对您的因心中害怕而中止犯罪是犯罪中止吗问题解答如下, 2,因自身产生恐惧而放弃犯罪.必须是彻底地停止犯罪行为或者有效地防止了犯罪结果的发生,犯罪中止,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为判断是否属于犯罪中止就要区别你是在犯罪的哪个阶段中止的犯罪,停止了犯罪活动.必须是在犯罪过程中停止犯罪。犯罪中止必须具备以下几个条件,就是说必须完全出于自己的意志,而心中产生恐惧放弃犯罪的。3.必须是犯罪分子自动放弃犯罪:1;但是他却按照自己的意志自动放弃了犯罪意图,直到发生他所希望的犯罪结果,犯罪分子本来有条件把犯罪行为实施终了,也就是说。所谓自动.根据我国《刑法》第24条之规定,不属于犯罪中止。在犯罪过程中受到被害人或第三人(如警方)威慑,是指在犯罪过程中

有期徒刑数罪并罚要受到双重限制。
1、在数刑中最高刑期以上数刑期之和以下判处刑罚。
2、数刑期总和不满35年,最高刑期不得超过20年。数刑期总和35年以上,最高刑期不得超过25年。
你在问题中的描述或许有些错误。
犯A罪判处15年有期徒刑,执行10年后又犯新罪,对新罪判处10年有期徒刑。这属于在刑罚执行期间又犯新罪的情形,适用刑法第71条规定的“先减后并”,即先减:15-10=5,后并:5+10=15应在10-15年内判处刑期。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31696人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫