徐州
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您好，要看是什么原因导致的伤害，工伤和其他伤害在鉴定标准、法律程序、赔偿计算方式、标准方面都不一样。如果属于工伤，并且有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议受害人走工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和受害者商量赔钱的事情了，并且赔偿的数额也会大幅度提高。工伤的话，需要先准备材料（有：住院病历、诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明、受伤经过旁证等）向当地人力资源和社会保障局工伤认定科申请认定工伤（受害者认定工伤的时限从受伤之日起最长一年内，错过就无法）。工伤认定出来以后，才能去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级（即伤残等级），鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了，赔偿项目八九项，包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。解答满意可以好评
您好，残疾赔偿金是74304元，精神损害抚慰金可主张1万元。其它的要看相关资料了。如果需要可联系我们130 9998 5212
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：
（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；
（二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。
内容参考：
云南省人民政府关于印发《云南省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》
【颁布部门】 云南省人民政府 查看
【发文字号】 云政发2003185号
【颁布时间】 2003-12-16
你好，赔偿费包括：治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，误工费等
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谢谢孟律师解答，感谢
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