被打耳膜穿孔，目前耳膜刚长好。依然耳鸣不

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工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

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打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实事求是，按照实际造成的损失赔偿。

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你好，建议申请职业病认定，如果是职业病做劳动能力等级鉴定，核算具体的赔偿数额。