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本人在工厂上班因疫情原因辞职老板

ask****828 贵州-黔南 工伤纠纷咨询 2020.12.06 02:13:21 421人阅读

本人在工厂上班 因疫情原因辞职 老板不批说是一个月只能走一个人 不批辞职报告 可以劳动局吗

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你好,星期一到星期五加班按正常时薪1.5倍计算,周六日加班按2倍计算,法定节假日按3倍计算。法律规定一周加班不得超过36小时,(不过这规定基本上不管用)。不过加班费是以基本工资为标准的。打个比方:你的基本薪水是1500,福利是500,月勤奖是100(那么综合薪水为2100)。不过你的加班为:周一--五:
15001681.5时,周六日:15001682时,法定节假日:15001683时。

2020-12-06 02:37:21 回复

期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

据您所述,如单位涉嫌违法解除的,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如有纠纷的,可委托律师介入维护您的权益

可以到当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。

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