区别城标 农标以及事故责任划分
慈溪市劳动局的的地址是浙江省慈溪市寺山路,
(一)根据宁波规定,2017年1月1日起,统一使用社保卡就医报销,原慈溪市城乡居民医疗保障卡停止使用。
(二)到符合规定的宁波市外医院就医需转院证明,否则下浮报销比例,务请外出就医前办妥。
(三)在宁波大市和办理转院手续后在省内一卡通定点医院住院,应在入院时(急诊最迟72小时内)凭社保卡办理参保信息登记(外伤、商业保险可除外),出院时实时报销。
(四)出院未实时报销的,凭病人社保卡、转院介绍信、住院收费收据、费用汇总清单、出院小结等原件,代办的同时提供代办人身份证,在规定时间到户籍所在镇(街道)结报服务点办理零星报销,外伤的同时提供签署意见的调查核实表;商业保险先行报销的,须同时提供经保险公司盖章的住院收费收据复印件以及理赔单。
(五)实行外伤调查核实制度,凭病人社保卡、村(社区、居委)外伤调查核实表以及相关证明材料(如门诊病历、住院病历复印件、保险公司保单、保险公司理赔单、司法调解书、交警部门责任认定书、法院判决书等),代办的同时提供代办人身份证,到市医管中心服务窗口办理外伤登记,一般在15个工作日内作出调查核实意见。
(六)根据宁波规定,2017年起,糖尿病、脑卒中、肺结核、甲亢、冠脉支架置入术后维持治疗、儿童苯丙酮尿症6个病种不属特殊门诊报销范围。特殊门诊就医报销限指定医疗机构,请谨慎择院治疗。
(七)普通门诊、特殊门诊、住院等各类报销封顶线是指有效费用(可报销费用)限额。
(八)医疗费报销截止日为结算票据出具之日起6个月内,其中异地居住定点就医的在12个月内,逾期不再受理。
朋友您好,以上是为您提供宁波市慈溪社保问题如何查询的答案,希望能够帮助到您!
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯