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左脚跟健断裂,入院治疗后至今四月佘,脚掌不能向上勾,行走残疾,请问可否鉴定伤残等级,能评几级?

ask****522 河南-新乡 工伤纠纷咨询 2016.12.20 15:51:09 123人阅读

爱人在厂上班时,左脚跟健断裂,入院治疗后至今四月佘,脚掌不能向上勾,行走残疾,请问可否鉴定伤残等级,能评几级?

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你好,我是李律师,这个需要根据实际情况来具体分析的。看是否属于工伤,因为不同的案件性质其伤残鉴定标准和赔偿标准是不一样的。至于属于几级伤残,需要鉴定部门根据所受伤情以及伤情恢复程度来具体认定的。如果属于工伤,按照法律规定,需要先行认定工伤,认定工伤后,再进行劳动能力鉴定,然后再具体索赔。涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、护理费、伙食费、停工留薪期内的工资,构成伤残的,还可以主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等,每一项赔偿的标准不一样,需要根据实际情况来具体计算。由于工伤案件,涉及程序较多、法律关系复杂,建议委托专业律师代理处理。我们经常代理工伤赔偿案件,如果愿意,我们可以协助处理。详情可以电联,或者面谈。

2016-12-27 11:52:51 回复

依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准,可以评到10级。r建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。r 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;r 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);r 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。r 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

根据你的问题解答如下, 按照旧的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4根肋骨就构成十级伤残,按照新的《人体损伤致残程度分级》标准,需要6根肋骨骨折才能构成十级伤残。你这个是在2021年1月1日新标准实施后发生的交通事故,不能构成十级伤残。可以鉴定护理期、营养期、误工期,主张护理费、营养费、误工费、医药费等费用。
法律依据:《人体损伤致残程度分级》十级伤残部分5.10.3.7)肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合
另如果是上下班的交通事故可以认定为工伤,肋骨4根骨折工伤标准可以构成十级伤残。

依工伤等级脚掌4根跖骨骨折评定标准,可以评到10级。建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不孩长粉短莠的疯痊弗花申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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