你好建议私下协商
依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。,官司是可以打赢的,我是东莞专门做劳动方面的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
1、三方要签派遣公司的名字。
2、三方协议是学校统计就业率及落实档案发往地的依据。如果你签实习单位,你的档案可能会发往该单位(如果该单位有人事管理权的话,就由他们为你办理报到及转正定级,干部身份认定等问题。如果没有人事管理权,则你要以该单位员工的名义将人事关系放到他们在人才交流中心的户里)如果签 派遣公司,一般档案要发到该公司所在地的人力资源和社会保障局,由该公司为你办理报到等手续。
3、无论是签到单位还是派遣公司,都可以辞职。前提是试用期提前三天,正式合同期提前一个月。
4、未毕业的在校生,可以不签劳动合同,只签实习协议,公司可以不为你上保险。如果签了劳动合同,则企业要为你参保社会统筹保险。区别就在这一点上,签合同不违法。
5、如果不签三方,毕业后你的档案会发到你原藉人力资源和社会保险局,你凭毕业证,派遣报到证,身份证可以自己去办理人才托管,当地人才交流中心做为你的管理单位,为你办理转正定级和干部身份认定。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯