徐州
提问
18万律师在线解答
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪：造成伤残的赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额需要当面计算。
2020-11-30 10:33:37 回复
具体看受伤等级 可以要求一次性伤残赔偿 医疗赔偿 就业赔偿的 具体可以电话联系我
2020-11-30 16:43:00 回复
你好，你可以主张雇主承担你的医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残等级赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、交通费等各项支出。具体可以来电详询
2020-11-30 11:58:23 回复
你好，工伤赔偿有医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、康复治疗费、辅助器械费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等，可以电话联系进一步沟通。
2020-11-30 10:40:09 回复
主要包括治疗费、伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器械费、生活护理费、一次性伤残补助金（若达到伤残标准）如果还有必要支出费用，也可一并主张。
2020-11-30 10:16:16 回复
你好，工伤建议及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定确定伤残等级要求赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金
2020-11-30 10:07:54 回复你好，正常来讲在雇佣活动中雇员受伤，是由雇主承担赔偿责任的，如果有证据证明雇员存在过错，可以适当减轻雇主的赔偿责任。至于具体赔偿项目要看实际受伤治疗的情况。具体法律问题建议详询微信咨询解答！
按照法律规定，法院不能主动适用时效过期，你可以提出抗辩。不过对方肯定有证据证明没过时效。比如，期间找你要过钱，或者找过司法部门。时效就重新计算了
探亲假最新规定
探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期，关于探亲假都有哪些规定呢，包括探亲假国家规定有哪些，探亲假路费报销条件有哪些，公务员探亲假最新规定有哪些，以及劳动法探亲假规定等知识，下面来为大家介绍，希望对您有所帮助！
申报工伤
一般用人单位都会为员工购买社保，工伤保险就包含在其中，当发生过工伤时需要进行申报，工伤认定后才能获得相应赔偿，那么申报工伤由谁提出，申请申报工伤手续内容，申报工伤申清需要材料有哪些呢，希望对你有所帮助！
劳动能力鉴定申请
今天小编为你介绍劳动能力鉴定有关知识，那么劳动能力鉴定是指什么，以及劳动能力鉴定流程是什么，以及劳动能力鉴定申请表怎么写呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科！
工伤认定时效
在发生工伤事故后，应该在时效范围内进行工伤认定，那么工伤认定时效中断规定有哪些，工伤认定时效性规定有哪些，以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科！
探亲假工资
在求职应聘的时候，除了企业文化、公司前景和个人发展外，工资福利也是我们考虑的要素之一，探亲假就是其一，那么探亲假工资是如何算的呢，法律法规中又有哪些规定，和小编一起来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
