我入职一年了，公司要裁员，公司有权不予支付工资吗

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　是先予执行吧。
　　
　　《民事诉讼法》第一百零六条人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
　　
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
　　
（二）追索劳动报酬的；
　　
（三）因情况紧急需要先予执行的。
　　第一百零七条人民裁定先予执行的，应当符合下列条件：
　　
（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；
　　
（二）被申请人有履行能力。
　　人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
　　第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

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你好，先去劳动监察大队投诉一下，不行就只能申请劳动仲裁，裁员还可得到经济补偿金的，具体可以来电咨询

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是。 1、《中华人民共和国企业所得税法》第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额.包括: (一)销售货物收入; (二)提供劳务收入; (三)转让财产收入; (四)股息、红利等权益性投资收益; (五)利息收入; (六)租金收入; (七)特许权使用费收入; (八)接受捐赠收入; (九)其他收入. 2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十二条 企业所得税法第六条第 (九)项所称其他收入,是指企业取得的除企业所得税法第六条第 (一)项至第 (八)项规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。