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2004年至今,本人在私人单位中任职。这

ask****284 江苏-南京 劳动争议咨询 2020.10.17 05:19:48 465人阅读

2004年至今,本人在私人单位中任职。这些年间该单位没有帮本人买社保。以发放工资中给予补尝让个人自激,请问我会获得什么补偿和社保怎么解决

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最新的工伤保险条例第三十九条限定:工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金:
(一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水;
(二)供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门限定;
(三)一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020-10-17 05:27:48 回复

根据劳动法第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

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