我们是一群学生，暑假兼职，然后工资一直没

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你好，这是不可以的，离职时单位不能无故苛扣工资，但如果你没有提前30个工作日进行申请的话，造成的损失需要由您来负责。（但兼职的话估计也没有造成什么损失……）如果对方拒绝支付，您可以拿着相关的证据去当地劳动局投诉或者申请仲裁，还是无法解决，则可以起诉维权。请问您有与对方签订劳动合同吗？没有签订的话，是否有工作服，工牌的能证明劳动关系的物品呢？具体你可以来电详询，这边可以提供帮助。来电咨询免费。（点击我的头像，进入主页可以看到电话号码）

何近律师

18549953450

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可以申请劳动仲裁，先找劳动争议大队对进行报案

法律咨询顾问

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甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改，兼职聘用协议书范本。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公司印章)日期：乙方(签字)：日期：兼职聘用合同的大致格式如上，望采纳。