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18万律师在线解答
对于专利技术转让，我的建议是：
1.首先双方必须达成一致的建议，主要是经济上的意见。
2.转让合同必须明确双方的具体义务和权益。
这次事业单位专业技术人员调整工资标准，基本保持现有工资关系，只对个别突出不合理的工资关系作了适当调整。考虑到教授及相当职务人员现行工资标准在255元以上档次的级差过大，与其他专业技术人员工资关系摆不平，也不利于建立正常升级制度，这次将其255元以上档次的级差由现行的45元、55元调整为25元、30元、40元，并相应增设了档次。高级工程师及相当职务人员现行最高工资标准为330元，低于教授的最高工资标准，为了避免产生新的矛盾，这次将其工资标准在255元以上档次参照教授的工资标准作出相应调整，最高工资标准由现行的330元调整为420元。其他专业技术人员各职务起点工资标准和最高工资标准均分别提高两个档次。
首先，你要获到国家认可的职称证书（部分单位自己评定的另说）。之后拿着证书，写申请，单位认可后，能够聘任你为相应的专业技术职位。专业技术职位分初级、中级、高级等档次。初级为专业技术11-12级。中级为8-10级。高级7级起。获到相应档次职称证书后，单位聘任后，能够任职到相应的级别。首次聘任为某一档次，必须从最低级别开始聘任，之后根据单位的人事规则能够在档次内晋升。比如你拿到了初级证书，单位聘任你后，你享受专业技术12级待遇。按单位的限定任职满3年后，能够升到11级。如果不再考更高级别的职称，就到头了。如果考了中级职称，再聘任就是10级，之后能够升到9级、8级分别级别的职位薪水本额国家有具体限定，能够找人事要一份，很详细
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