提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 苏州法律咨询 > 苏州劳动争议法律咨询 > 我是上的大专,然后实习的时候没有人跟我们

我是上的大专,然后实习的时候没有人跟我们

159****2920 江苏-苏州 劳动争议咨询 2020.10.12 19:06:46 425人阅读

你好,我是上的大专,然后实习的时候没有人跟我们说要找跟自己专业对口的,过了几个月才说,然后现在园林专业的工作很少或者根本不要实习生,然后学校就说如果没有完成实习APP的积分,就不能毕业,

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
苏州律师 劳动纠纷律师 苏州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
18115794119 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:134776条

您需要和学校沟通。

2020-10-12 20:54:25 回复

学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位,其中认识实习、跟岗实习由学校安排,学生不得自行选择。学生实习考核不合格者,不予毕业。 1、根据《学生实习管理规定》第八条 规定:学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生,学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得自行选择。 2、跟岗实习和顶岗实习的考核结果应计入学生学业成绩。实习考核包括过程考核和结果考核,根据考核综合成绩,按照优秀、良好、合格和不合格四级评定实习等次。达到合格以上等次者,方可毕业;不合格者,不予毕业。 3、跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。职业学校应建立学生实习考核评价制度,实施考核工作。扩展资料 :?1、根据《禁止使用童工规定》第二条:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”,在安排和接收学生实习时,职业学校和实习单位须核查学生身份和年龄信息,不得接收未满16周岁的学生参加跟岗实习和顶岗实习。2、学校在安排学生实习时,不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。学校必须切实履行学生实习管理的主体责任,不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。3、学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,一般情况下,不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的实习,不得安排学生在法定节假日实习,不得安排学生加班和夜班。 4、接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

路是你自己的,这个世界已经不是靠学历论天下,而是个人的素质综合力量的比拼。你要做的,
第一是相信自己,相信自己能够成功,能够克服这些那些困难,你想一想如果你自己都不相信自己,要怎样指望他人委以重任呢
第二,读书。你需要有选择的读书,教科书什么的我觉得大部分都没用,我今年大学毕业,能够很负职责的告诉你,我读过的书上到史书几十余本,(非教学类)什么古语的外语的基本上全涉猎过了,下到故事会等通俗读物。鉴于你是为了生活而非怡情,我建议你多看一些经济类的杂志,时代周刊等等,不要说范围大,你需要着眼于天下才能够培养广阔的视野而非自怜自哀。而且“富有诗书气自华”这句话你应该知道吧一个人有了基本的文学素养,是能够从内而外提升自己的气质的,这一点不会立竿见影但却是潜移默化影响你终生的。
第三,实践。你出门找份工作先干干,我还没听说过服务员推销员必须限定学历的,你不要以为这些都是小活儿就不屑于干,我认识的很多前辈,他们都是这样摸爬滚打起来的,见人说人话,见鬼说鬼话,这都是从形形色色的生活中学习起来的。而且这种工作也不是什么低级的工作,你靠自己的双手挣钱,不偷不抢有什么好丢人的呢送你一句话,俗物养人,平凡是真。借以勉励像你我这样离开校园即将踏入社会的青年,踏踏实实走好每一步,共有加油吧

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10760人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
78794人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫