徐州
提问
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1、只有行政事业单位、国有企业、流动人员档案管理机构才有权保管人事档案，你要先弄清楚你们单位是个什么性质的单位；
2、人事档案管理是个复杂的事情，牵扯的国家政策太多，所以要一时半会弄明白估计有点困难，制度肯定都是一样的，就是办事的方有所差别，你只要考虑谁对你提的要求对你有好处你就听谁的，千万不要图省事，现在省事以后就不省事了！
3、单位可以要求和你签订保密协议或者竞业限制，但是前提是在保密期和竞业期间要对你进行补偿，请参考《劳动合同法》；
4、各级人才交流服务中心都是当地人事部门主管的事业单位，里面有一点就是针对流动人员的人事代理工作，只要你的人事档案在人才交流服务中心，且你满足申请事项的前提条件，你都可以在档案管理的人才交流服务中心办理。
取保候审是有可能留下案底的。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，该犯罪档案一般存放至公安部门保存。根据《刑事诉讼法》第二百七十五条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
工伤鉴定与伤残鉴定
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