北京社保年限未到,可以转到外省吗?

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根据你的问题解答如下,
一：非京籍适龄儿童入学父母一方需缴本区社保，只要爸爸妈妈有一个人有缴社保就可以
二：北京市教委公布本市小升初统一政策，其中提出，非京籍学生仍需“五证”，细则由各区县制定。这“五证”包括家长在京务工就业证明、实际住所居住证明、全家户口簿、暂住证、户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)出具的在当地没有监护条件的证明等相关材料。
三：家长在本区内缴纳社保列入条件之中。在务工就业证明方面，审核办法要求，父母双方均在京工作，且父母一方在东城区务工就业证明须符合申请人或其配偶受雇于用人单位的，应提供劳动合同原件及复印件，同时提供在本区内缴纳社保证明。
四：，申请人及其配偶双方均需持有暂住地公安局派出所制发的在有效期内的暂住证

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根据你的问题解答如下,
一、外省社保转到北京条件
1、男性不满 50 周岁。
2、女性不满 40 周岁。
二、社保转京后的好处不用担心在外地交纳的社保费打 水漂 ；有些人为了续保，还需操心在外地交费，还得定期跑回去办理各种手续等，转到北京后可就省了 跑脚 事儿，同时也不用浪费过多的精力了。外地社保与北京社保 手牵手 ,年度连接在一起，不算断交。这就可享受很多在北京的 特殊 待遇，比如可办异地护照等。在外地享受的待遇到北京后，按北京的高标准执行，即可享受与北京市民同等的待遇， 赚大 了。特别是看病报销 一视同仁 .养老医保等一起转到北京，退休后可享受退休待遇。

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作为员工，公司帮员工买了社保，员工自己是不可以自己去报停的。按照社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳社会保险是强制性规定，不存在自愿选择的问题。此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，可能遭到一定的处罚，所以企业还是要及时为职工缴纳社保，并对职工进行普法。扩展资料：相关法律《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。