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2016年劳动法二胎有陪产假吗

王** 广西-桂林 劳动争议咨询 2020.10.01 11:10:45 431人阅读

2016年劳动法二胎有陪产假吗

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您好,关于2016年劳动法二胎有陪产假吗这个问题,我的解答如下,   2016年国家和各地方实行新的计生政策,提倡一对夫妻生育两位子女。  符合国家和当事人所在地区计生政策生育一孩或者二孩子女,男方都可以享有陪产假,具体陪产假天数各地规定不一样,以当事人所在地区规定为准。  例如《广东省人口与计划生育条例》规定:  第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。  例如《江苏省人口与计划生育条例》规定:  第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。  自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。  前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。  用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

2020-10-01 11:12:45 回复

符合国家计生政策生育子女,不管是一孩还是二孩,男士产假国家规定2016二胎陪产假的规定是男方都享有一个月的护理假。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

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