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（国经贸企改(2001)230号）第二条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。
2020-09-18 21:03:27 回复可以申请工伤认定，老板应承担工伤责任。不仅包括误工费，还有伤残待遇。
您好，请问三方协议怎么签订的呢？三方协议当中约定了什么内容呢？建议可以把详细的情况跟我说明，若存在违反劳动合同的行为，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，我将竭诚为您服务
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谢谢孟律师解答，感谢
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